共5篇話(huà)題
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-6：勝任力素質(zhì)模型的應(yīng)用
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-6：勝任力素質(zhì)模型的應(yīng)用
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-5：職位勝任力的分級(jí)描述
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-5：職位勝任力的分級(jí)描述
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-4：勝任力素質(zhì)模模型圖的建立
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-4：勝任力素質(zhì)模模型圖的建立
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-3：BEI行為事件訪談方法
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-3：BEI行為事件訪談方法
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-2：職位勝任力的剖析
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-2：職位勝任力的剖析
《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-1：勝任力素質(zhì)模型內(nèi)涵與建構(gòu)框架
- 《勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》6-1：勝任力素質(zhì)模型內(nèi)涵與建構(gòu)
