共15篇話題
以泄露薪資信息為由開除員工構(gòu)成違法解除勞動合同
最新回應(yīng)：2014-12-29 09:41:53
工作12天離職 要求雙倍工資無依據(jù)
最新回應(yīng)：2014-12-27 09:45:59
那些常被忽略的勞動者“休養(yǎng)生息”權(quán)
最新回應(yīng)：2014-12-26 10:17:39
元旦將至，忙于準備休假的人多了起來。可對于不少勞動者來說，想把“帶薪年假”與元旦假期拼起來休個大假，卻成了“傳說”，因為單位從來沒有“帶薪年假”這個制度。不僅是休假，還有剛剛過去的夏天該有的“高...
發(fā)現(xiàn)員工兼職能否立即解雇
最新回應(yīng)：2014-12-25 09:38:05
人事檔案丟失影響社保 用人單位被判賠償五萬
最新回應(yīng)：2014-12-24 09:00:46
勞動者不同意調(diào)崗單位解除合同合法嗎？
最新回應(yīng)：2014-12-23 17:04:01
認定重大過失必須有法律依據(jù)
最新回應(yīng)：2014-12-23 10:41:23
解除勞動合同能否溯及既往
最新回應(yīng)：2014-12-22 13:58:52
外出參加會議浴室跌倒能否定工傷？
最新回應(yīng)：2014-12-19 09:24:04
